Проблема трудоустройства молодых специалистов регулярно поднимается в современном обществе. Выпускникам профессиональных образовательных учреждений без опыта работы довольно сложно устроиться хоть на какую-нибудь должность.
Особенно остро эта проблема стоит в больших городах, многие молодые ребята, получившие диплом, вынуждены по нескольку месяцев сидеть без работы. Совсем по иному обстоят дела в сельской местности, в частности, в нашем районе. Ярким тому примером стала ежегодная ярмарка рабочих мест, прошедшая 18 августа в холле районного Дома культуры. Если на городском подобном мероприятии собираются сотни желающих найти работу, и вакансий работодателей на всех не хватает, то у нас же всё наоборот – вакансий много, а вот посетителей, к сожалению, мало.
Организатором мероприятия традиционно выступил ГАУ ТО "Центр занятости населения".
-- Ярмарка вызвана, в первую очередь, потребностью работодателей нашего района в новых кадрах, -- рассказывает Лариса Викторовна Филимонова, директор центра занятости. – На ярмарке представлены как бюджетные, так и не бюджетные организации. Это школы, больницы, учреждения культуры и социального обслуживания населения, индивидуальные предприниматели, сельхозпредприятия различных форм собственности. Кроме вакансий на постоянной основе, в этом году появились временные рабочие места по так называемой программе стажировки кадров, согласно которой государство готово возмещать предприятию заработную плату стажирующегося сотрудника. Например, только в одном райпо готовы принять 15 молодых людей на стажировку. Всего в ярмарке приняли участие 16 работодателей района с 36 свободными вакансиями.
Предложения на рынке труда сегодня самые разные. Во многие школы района требуются учителя, нужны специалисты в больницу и ФАПы района, аптеку, КЦСОН. Долгое время свободна вакансия преподавателя фортепьяно и народных инструментов в центре дополнительного образования и развития детей. Требуются рабочие, механизаторы и бухгалтеры в сельхозпредприятия, продавцы, товароведы в торгующие организации. Работы в нашем районе предостаточно, главное, чтобы у выпускников было желание трудиться и расти.
-- В этом году заметен спад активности наших молодых кадров, -- делится с нами Л. В. Филимонова. – Возможно, многие предпочли отдохнуть остаток лета, набраться сил и осенью искать работу. Сказывается и небольшой выпуск в ПУ №2, специалистов наш район в этом году получил меньше, чем обычно. Но мы надеемся, молодёжь наша ещё "проснётся", потребностей у неё хватает, а вот средств не всегда. Поэтому зарабатывать нужно, даже на трёхмесячной стажировке, каждый имеет шанс проявить и зарекомендовать себя, получить необходимый опыт и возможность карьерного роста.
Ярмарка рабочих мест наглядно показала, что район нуждается в новых кадрах. Предложения очень разнообразны, и каждый может что-то подобрать для себя. Помните, молодые люди: чтобы добиться успеха в этой жизни, необходимо очень много трудиться. Другого пути, увы, не существует. Так что выбор за вами!
На снимках: моменты ярмарки
ФОТО Т. СХОВОЙ
В связи с постановлением правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 390-п «О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Тюменской области» в Центре занятости населения Викуловского района создаются дополнительные рабочие места для граждан. По этой программе граждане могут трудоустроиться на подходящую работу.
Центр занятости населения по Викуловскому району реализует программу «Об организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы».
При освобождении из мест лишения свободы практически каждый испытывает трудности в поиске работы. Если гражданин решает найти работу, он может обратиться в службу занятости для получения квалифицированной помощи в трудоустройстве.
Для трудоустройства молодых специалистов без опыта работы по полученной специальности на территории Тюменской области реализуется мероприятие по стажировке выпускников образовательных организаций. В Викуловском районе его реализует Центр занятости.
На работу – пораньше