"Цифровые" кадры: кто готовит специалистов и где они нужны?

Число вакансий цифровых профессий в Тюменской области выросло в 2020 году почти в 125 раз по сравнению с 2010 годом, что значительно превышает динамику роста спроса на ИТ-специалистов по России.

По данным службы занятости населения, потребность с требованием к наличию цифровых компетенций в специалистах, заявляемая работодателями, ежегодно составляет в среднем более 500 вакансий.

   Начиная с 2016 года, в регионе наблюдается дефицит специалистов с ИТ-образованием. На региональном рынке труда в ИТ-кадрах особо нуждаются организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий, системной интеграции, СМИ, маркетинга, рекламы, образования, услуг для бизнеса, розничной торговли, строительства, недвижимости, нефти и газа, финансового сектора, телекоммуникаций и связи. Территориально цифровые вакансии сосредоточены в городах Тюмени, Тобольске и Ялуторовске.

ИТ-специалиста без опыта работы готовы взять 19% компаний, а работника со стажем от 1 года до 3 лет готовы трудоустроить уже 61% организаций. Таким образом, уровень требований к опыту работы специалиста с ИТ-образованием в Тюменской области ниже, чем в УФО и по России в целом. Для ИТ-специалиста работодатель готов предложить зарплату в среднем на уровне 50 тыс. рублей, по востребованным направлениям зарплаты начинаются от 75 тыс. руб. и выше.

Согласно данным исследования, в котором приняли участие более 4 тыс. тюменских организаций, рост потребности в ИТ-кадрах продлится как минимум вплоть до 2028 года. Это связано с развитием цифровых образовательных платформ и форс-мажорными факторами 2020 года, которые лишь ярче продемонстрировали необходимость развития данного направления.

   По прогнозам экспертов, последствия пандемии COVID-19 будут способствовать более широкому развитию цифровых образовательных платформ, внедрению робототехники и искусственного интеллекта в производственно-сбытовые цепочки, снижающие участие людей в процессах. Соответственно, на рынке труда следует ожидать дополнительного запроса на высококвалифицированные кадры этих профилей.

 Что касается подготовки ИТ-кадров, то их основными поставщиками в регионе являются тюменские вузы. В рамках текущей приёмной кампании подготовка по ИТ-направлениям ведётся в Тюменском государственном университете и Тюменском индустриальном университете. Документы принимаются нескольким способами: через личный кабинет на сайте образовательной организации, при личном обращении или же посредством почты. Кроме того, в 2021 году документы для поступления в вуз можно подать онлайн с помощью суперсервиса "Поступление в вуз онлайн" (на сайте "Госуслуги"). Для этого абитуриенту нужно заполнить электронное заявление: выбрать вуз, указать предметы, по которым сданы ЕГЭ, загрузить копии документов об образовании и индивидуальных достижениях и следить за информацией в личном кабинете. Заявление можно подать, не дожидаясь результатов ЕГЭ. Достаточно указать предметы, которые планируется сдавать для поступления.

   В рамках федерального проекта "Кадры для цифровой экономики" национальной программы "Цифровая экономика РФ" в 2021 году увеличено число бюджетных мест на обучение в вузах России по ИТ-специальностям. Вузам Тюменской области в 2021 году выделено около 700 бюджетных мест на подготовку ИТ-кадров.

   В рамках среднего профессионального образования Тюменской области также ведётся подготовка ИТ-специалистов, 475 бюджетных мест выделено в 2021 году.

   Приём документов на бюджетные места по результатам ЕГЭ в вузах завершается 29 июля, в профессиональных образовательных организациях — 15 августа 2021 года.

Фото с сайта vuzopedia.ru