Не первый год в нашем районе службой занятости реализуется программа мероприятий по содействию в трудоустройстве граждан. Одним из направлений этой программы является «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы».
Как показывает опыт прошлых лет, программа такая нужна. Заинтересованы в ней как работодатели, так и стажёры. Первые – получают бесплатного сотрудника для проведения определённого вида работ, вторым – необходим опыт, практические умения и навыки работы в реальной организации. После завершения стажировки организация может оставить молодого специалиста работать на постоянной основе, ведь он уже готов сразу войти в ритм деятельности организации.
-- Участвовать в организации стажировки могут организации различных форм собственности, индивидуальные предприниматели, -- поясняет ведущий инспектор ЦЗН Викуловского района Евгения Иванова. – За стажёром может быть закреплён наставник из числа работников предприятия. Расходы работодателя на заработную плату стажёра компенсируются службой занятости за счёт средств программы (с учётом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда). Также компенсируются затраты работодателя на оплату труда наставников (до 50% от минимальной оплаты труда с учётом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда за каждого стажёра). Чтобы принять участие в программе, необходимо обратиться в центр занятости населения для заключения договора. Работодатель должен и со стажёром заключить срочный трудовой договор.
В процессе стажировки выявляются личностные и деловые качества человека: способность к обучению, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, отношение к порученной работе, ответственность. Набирая персонал посредством стажировок, организация исключает вероятность принять некомпетентного, не соответствующего рекомендациям, не способного вписаться в коллектив сотрудника. В нашем районе программа работает хорошо, и новые специалисты появляются в Викуловском РайПО, СПК "Сибирь", других организациях.
По вопросам участия в программе обращайтесь в центр занятости населения по адресу: с. Викулово, ул. Кирова, 23/1 или по телефону 2-32-77.
Профессиональное обучение безработных граждан является одним из приоритетных направлений активной политики занятости населения. Основная задача этого направления восстановить профессиональную гибкость. То есть помочь человеку приспособиться к изменяющимся профессиональным обстоятельствам, путём предоставления ему возможности получения новой профессии или повышения квалификации по уже имеющейся.
За 2024 год в Отделении ГКУ «Центр занятости населения Тюменской области» по Викуловскому району потребность в работниках, заявленная работодателями, составила 905 вакансий.
31 500 человек трудоустроено в Тюменской области благодаря службе занятости населения в 2024 году. Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Тюменской области на 1 января 2025 года, опубликовал департамент труда и занятости населения Тюменской области.
В связи с постановлением правительства Тюменской области от 19.06.2020 № 390-п «О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Тюменской области» в Центре занятости населения Викуловского района создаются дополнительные рабочие места для граждан. По этой программе граждане могут трудоустроиться на подходящую работу.
Центр занятости населения по Викуловскому району реализует программу «Об организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы».