Нужно знать свои права и пользоваться ими на работе.
- Работник, имеющий трёх и более детей в возрасте до 18 лет (пока младшему ребёнку не исполнится 14 лет), может брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время.
- Родители двоих и более детей до 14 лет могут взять дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней в удобное время.
- К сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни работников, имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим из них 14 лет), можно привлекать только с их письменного согласия.
От такой работы сотрудник может отказаться.
- Работодатель не может уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребёнка до 3 лет, воспитывает трёх и более детей в возрасте до 14 лет, а второй родитель не работает.
- Если в семье воспитывают ребёнка до 14 лет, то для одного из родителей по его просьбе устанавливают неполный рабочий день и неполную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени.
Права при ожидании и рождении ребёнка
Какие права есть у женщин, предусмотренные законодательством до и после рождения детей?
- Брак можно зарегистрировать, не дожидаясь истечения установленного срока, даже в день подачи заявления. Выбор даты – на Госуслугах.
- Если ребёнок родился в течение 300 дней после расторжения брака или смерти супруга — отцом ребёнка признаётся бывший супруг, если не доказано иное.
- Муж не вправе без согласия жены подать на развод — во время беременности и год после рождения ребёнка. Женщина может это сделать в любое время.
- В случае развода бывшая жена в течение 3 лет со дня рождения общего ребёнка может получать алименты на своё содержание.
- Запрещён отказ в приёме на работу в связи с беременностью или наличием детей. Независимо от того, знает работодатель о беременности или нет.
- Беременным испытательный срок не устанавливается. Если о беременности стало известно позже, женщина считается принятой на работу без испытания.
Ольга НИКОЛАЕВА по материалам СМИ
Руководство округа стремится к тому, чтобы были созданы все условия для того, чтобы ветераны специальной военной операции, вернувшись домой, могли адаптироваться к мирной жизни, получать реабилитацию и психологическую помощь, трудоустраиваться и обучаться новым профессиям. В администрации Викуловского муниципального округа состоялось заседание Межведомственной комиссии по поддержке участников специальной военной операции и членов их семей.
Проблема с речью, задержка развития, нужна психологическая поддержка? Куда идти с такими проблемами детям и взрослым? С января 2026 года в нашем округе начало деятельность Обособленное подразделение ГАУ ТО «ЦППМиСП» Викуловского муниципального округа (полное название — Государственное автономное учреждение Тюменской области «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи»). Раньше мы знали этот центр как ПМПК. Теперь спектр услуг и задач специалистов стал шире. С проблемами могут обратиться как родители с детьми, так и сами взрослые.
На эти цели Отделением Социального фонда России по Тюменской области направлено свыше 238,6 млн рублей.
В нашем регионе предусмотрено значительное количество мер социальной поддержки для участников специальной военной операции и их семей, которые предоставляются различными ведомствами. О некоторых мерах поддержки, которые предоставляются департаментом социального развития Тюменской области, хотелось бы сегодня рассказать.
Как сообщили в ведомстве, перерасчёт коснётся работающих получателей пенсий по старости и по инвалидности, за которых в прошлом году работодатели уплачивали страховые взносы.