Как будет оплачена служба мобилизованных? А также какие выплаты и льготы им положены? Разъясняет сайт Объясняем.рф

Денежное содержание военнослужащего, участвующего в СВО, составляет не менее 195 000 руб. в месяц. Итоговая сумма зависит от воинского звания, занимаемой воинской должности и дополнительных стимулирующих надбавок. Указ Президента РФ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» присваивает мобилизованным статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооружённых Силах Российской Федерации по контракту. Соответственно, им положены те же самые льготы.

   Военнослужащие, призванные по мобилизации, имеют льготы, предусмотренные законодательством для военнослужащих по контракту: бесплатный проезд, продовольственное и вещевое обеспечение, жилищное обеспечение, обязательное государственное личное страхование, преимущественное право на поступление после увольнения в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования, а также дополнительные социальные гарантии военнослужащим, принимающим участие в СВО. Кроме того, участники СВО получают статус "Ветерана боевых действий", который предусматривает дополнительные льготы.

   Коммунальные:

– компенсация платы за наём и содержание жилого помещения в размере 50%. Это касается услуг по управлению жилым домом, содержания и ремонта общего имущества в многоквартирном доме, а также взноса на капремонт.

 

   Налоговые:

– освобождение от уплаты налога на имущество: квартиру, дом, гараж. Льготу предоставляют на один объект каждого вида, например, одну квартиру, один дом и один гараж одновременно;

– освобождение от уплаты земельного налога с шести соток. Его начисляют только с превышения этой площади;

– льгота на транспортный налог зависит от региона.

 

   Медицинские:

– после выхода на пенсию ветераны могут обслуживаться в тех же поликлиниках и больницах, к которым были прикреплены в период службы;

– оказание медицинской помощи в рамках программы госгарантий вне очереди.

 

   Трудовые льготы:

– возможность брать ежегодный отпуск в удобное для них время. Право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 дней;

– дополнительный оплачиваемый отпуск 15 календарных дней плюсом к основному;

– возможность получить дополнительное профессиональное образование;

–ежемесячные выплаты и доплаты к пенсии;

– ежемесячная денежная выплата, более 3000 руб., по состоянию на сентябрь 2022 года;

–пенсия за выслугу лет, по инвалидности или потере кормильца увеличивается на 32% от размера социальной пенсии.

   По решению глав субъектов РФ также вводятся дополнительные стимулирующие выплаты.

   Напомним, в России работает горячая линия  по вопросам частичной мобилизации по номеру 122, ответы можно получить и через ресурс правительства Объясняем.рф.

Подготовила Олеся СУББОТИНА