Выполняя важную работу

Ключевая задача любого учреждения для обеспечения высоких показателей деятельности – подбор квалифицированного персонала. Кадры необходимо обучать и мотивировать, вести их учёт, разрабатывать перечень должностных обязанностей. Эти функции призваны выполнять сотрудники-кадровики. Есть у них свой профессиональный праздник. Официально в Российской Федерации он не утверждён, поэтому в разных уголках страны его отмечают в разные дни, и одна из таких дат – 12 октября. Кадровик, отвечающий за работу с персоналом, есть в любом, даже самом небольшом предприятии, а в крупных структурах этим занимаются целые отделы, насчитывающие до десятка, а иногда и больше человек. Что уж говорить о такой организации, в которой трудится 287 работников! Речь идёт об объединённом филиале №2 Викуловской Районной больнице. Здесь вот уже 2 года с кадрами работает Ольга Владимировна Бородина. Она принята на должность делопроизводителя, тем не менее, её работа делится на две части: ведение общего и кадрового делопроизводств. Как кадровик, О.В. Бородина решает задачи непосредственно в кадровом делопроизводстве. Осуществляет приём кадровых документов (заявления о приёме на работу, о переводе, об увольнении, на отпуска, на совмещение должностей и другие); регистрацию заявлений и служебных записок в электронном журнале с ежедневной отправкой данных в учреждение; отправку принятых документов в кадровую службу учреждения. Кроме того, ведёт работы по оформлению трудовых отношений: участвует в оформлении трудовых договоров, проводит ознакомление с приказами и т.д. В общем, день у кадрового работника расписан по минутам.